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　　4月14日晚至16日晚，中聯(lián)重科股份有限公司全體高管和總部二級機構(gòu)以上負(fù)責(zé)人的3天夜間學(xué)習(xí)課堂再一次開課，重溫教育實踐活動必讀書目，對學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)進行“回頭看”。

　　這樣的學(xué)習(xí)課堂，中聯(lián)重科已經(jīng)舉辦了3期。該公司把教育實踐活動與解決企業(yè)發(fā)展中的突出問題結(jié)合起來，要求公司高管及各部門帶頭人堅持先學(xué)一步、學(xué)深一層，克服“打工”心態(tài)、“應(yīng)得”心態(tài)和“盡力了”的心態(tài)，帶頭整改精進意識不強、執(zhí)行意識不夠、感恩之心丟失等問題，把“為民”思想貫穿始終，深入基層一線、深入員工中去，聽取他們對班子作風(fēng)、干部作風(fēng)和企業(yè)發(fā)展的意見和建議。

　　公司黨委書記詹純新、副書記劉馳、高管殷正富等兵分7路下基層，先后深入工程起重機公司、混凝土機械公司等17個部門，以座談會和個別談話的形式，向基層一線員工征求企業(yè)管理、后勤服務(wù)、戰(zhàn)略發(fā)展及涉及員工切身利益的問題。詹純新先后來到常德液壓公司、建筑起重機械公司等，與技術(shù)人員、基層管理員工、裝配工進行專題討論，了解生產(chǎn)和發(fā)展的難點問題;殷正富來到中聯(lián)重科沅江工業(yè)園，現(xiàn)場督辦員工宿舍“中聯(lián)家園”項目建設(shè)進度;中旺公司專設(shè)“總經(jīng)理日”，總經(jīng)理、黨總支書記歐陽文志走進車間現(xiàn)場，接受員工的質(zhì)詢和提問，當(dāng)場為員工解決食堂就餐和勞保用品發(fā)放等問題。據(jù)統(tǒng)計，7天的“下基層”活動先后召開座談會19場，個別談話在150人以上。