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　　4月17日，中華全國總工會書記處書記、黨組成員、法律工作部部長郭軍，在廣西壯族自治區(qū)總工會副主席陳湘文的陪同下，到柳工集團公司檢查指導(dǎo)工會工作。

　　郭軍著重聽取柳工《工會法律援助及維權(quán)方式創(chuàng)新》工作匯報。對柳工工會為員工聘請維權(quán)律師、建立員工維權(quán)六方協(xié)商制度等做法，郭軍給予了積極評價。柳工股份公司員工維權(quán)六方協(xié)商會議制度于4月1日正式啟動。該制度六方協(xié)商單位由柳工工會、職工維權(quán)律師、人力資源部、法律事務(wù)部、健康安全環(huán)保部、用人單位等組成。該制度以幫助企業(yè)規(guī)避勞動用工中的法律風險，有效降低維穩(wěn)工作成本，指導(dǎo)員工依法理性地維權(quán)，構(gòu)筑健康和諧的勞動關(guān)系為目的。通過六方協(xié)商會議，針對已發(fā)生的勞動爭議案件商議并拿出員工和企業(yè)雙方都能接受的解決辦法，針對員工中出現(xiàn)的思想波動和潛在矛盾，討論制定有效的應(yīng)對措施，針對有可能引發(fā)群體性沖突的改革改制方案向決策層提出預(yù)警，針對工會為員工提出的維權(quán)要求進行充分的溝通以取得各方的支持，針對用工單位在法律法規(guī)理解方面出現(xiàn)的問題給予指導(dǎo)和幫助。六方協(xié)商會議由公司工會牽頭，每月定期召開一次。如有突發(fā)性事件發(fā)生而需要緊急進行溝通和協(xié)商，六方中任何一方都可以提出召開臨時性會議的要求。

　　郭軍與柳工工會干部還就當前企業(yè)廠務(wù)公開、民主管理、勞動爭議調(diào)解、勞務(wù)派遣工權(quán)益維護等方面的問題進行了座談。