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　　5月19日上午，中共中央政治局委員、全國(guó)人大副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)到中信重工機(jī)械股份有限公司視察。當(dāng)?shù)弥行胖毓ぴ谌珖?guó)率先開(kāi)展首席員工評(píng)聘工作時(shí)，王兆國(guó)副委員長(zhǎng)高興地說(shuō)，企業(yè)發(fā)展要全心全意依靠職工。職工很看重企業(yè)對(duì)他的信任，對(duì)他的尊重，對(duì)他勞動(dòng)成果的認(rèn)可。

　　在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，王兆國(guó)副委員長(zhǎng)與中信重工首席員工、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者劉新安等勞模一一握手，親切地說(shuō)，謝謝你們!工人偉大，勞動(dòng)光榮，在第一線崗位上能夠做首席員工、金牌員工，很光榮，要向你們看齊?！笆紫本褪菢?biāo)桿、楷模，希望你們做的更好，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

　　近年來(lái)，中信重工持續(xù)開(kāi)展“首席員工”評(píng)聘工作，為一線工人崗位成才打通了一條綠色通道，也為企業(yè)工作注入了新的活力。

　　今年五一暨首席員工表彰命名大會(huì)，在歡快的樂(lè)曲聲中，13名累計(jì)滿(mǎn)五年的首席員工和60名新當(dāng)選的2012年度首席員工，身披綬帶，手持鮮花，依次登上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，接受公司領(lǐng)導(dǎo)表彰。

　　中信重工工會(huì)副主席文立昆介紹說(shuō)，2007年，中信重工首次授予閆光明等27名生產(chǎn)工人為公司首席員工。隨后六年來(lái)，公司針對(duì)一線職工，不斷完善首席員工評(píng)聘管理辦法，連續(xù)開(kāi)展“首席員工”評(píng)聘工作，調(diào)動(dòng)了員工崗位成才的積極性，提高了員工技能水平和職業(yè)素質(zhì)，“首席員工”的評(píng)聘已經(jīng)成為企業(yè)人才工程的重要組成部分。

　　首席員工制度打開(kāi)了員工的職業(yè)上升渠道和發(fā)展空間。該活動(dòng)破除了長(zhǎng)期以來(lái)人們對(duì)管理職務(wù)和技術(shù)職稱(chēng)的單一追求，增強(qiáng)了一線工人的榮譽(yù)感和成就感，為一線工人崗位成才開(kāi)辟了快車(chē)道，營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重勞模的良好氛圍，激發(fā)了全體員工艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)的工作熱情，推動(dòng)了員工整體素質(zhì)的提升。廣大職工把爭(zhēng)當(dāng)首席員工，爭(zhēng)做技術(shù)藍(lán)領(lǐng)作為職業(yè)追求，把人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。

　　首席員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中肩負(fù)著重要使命。近年來(lái)，公司著力構(gòu)建以核心制造為支撐的“天平型”價(jià)值鏈，公司的核心制造能力，是與國(guó)內(nèi)外同行開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)優(yōu)勢(shì)。公司的一切產(chǎn)品，都需要由廣大職工加工制造出來(lái)，在生產(chǎn)活動(dòng)中，首席員工發(fā)揮著排頭兵的作用。隨著公司“新重機(jī)”工程的竣工，公司產(chǎn)能的提高需要進(jìn)一步挖掘現(xiàn)有機(jī)床設(shè)備的潛能，需要更多、更好的優(yōu)秀工人。

　　榮譽(yù)也意味著責(zé)任。中信重工的首席員工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年考評(píng)一次。首席員工都在公司生產(chǎn)的關(guān)鍵崗位上，加工時(shí)一個(gè)小的偏差就會(huì)對(duì)企業(yè)的重點(diǎn)產(chǎn)品造成巨大損失。因此，首席員工在公司生產(chǎn)過(guò)程中具有舉足輕重的作用。同時(shí)，首席員工還承擔(dān)著在崗位開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量中當(dāng)好帶頭人的重任。

　　人才資源是第一資源。公司高度重視人才工作，努力為人才提供多元化的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，不單是首席員工，中信重工企業(yè)大學(xué)、首席設(shè)計(jì)師、研發(fā)項(xiàng)目招標(biāo)制、特殊津貼和專(zhuān)項(xiàng)津貼制度等措施，都在激勵(lì)著廣大職工成長(zhǎng)成才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。