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　　近日，徐工集團技能人才素質(zhì)提升工程推進大會隆重召開。在熱烈的掌聲中，公司領導向受表彰的42名先進個人、1家“徐工集團技能人才培養(yǎng)示范單位”頒發(fā)了獎牌和獎金。

　　大會宣讀了《關于表彰參加全國、省、市技能大賽獲獎集體和個人的決定》，回顧了近幾年來公司技能人才隊伍建設情況，宣貫了《技能人才素質(zhì)提升工程推進意見》，重型公司黨委就高技能人才培養(yǎng)工作進行了經(jīng)驗交流。會上，徐工黨委書記、董事長王民作重要講話。

徐工重獎技能獲獎人才

　　王民董事長回顧，徐工集團成立23年來，首次圍繞技能人才的培養(yǎng)召開這樣隆重的大會，足以說明作為公司四支人才隊伍之一的技能人才隊伍建設，對公司快速發(fā)展起著越來越重要的支撐作用。王民董事長指出，重型公司經(jīng)過十年孜孜不倦的追求，在技能人才培養(yǎng)方面作出了突出成績，當之無愧成為各單位的典范。王民董事長強調(diào)，徐工要實現(xiàn)“千億元、國際化、世界級”的戰(zhàn)略目標，這個目標是時代賦予中國裝備制造業(yè)排頭兵的使命和責任。而要成為世界級企業(yè)，徐工的底氣來自于技能人才的狀態(tài)和表現(xiàn)，來自于對人才的關注和培養(yǎng)，來自于對提升企業(yè)競爭力的強烈追求。特別是在技能人才培養(yǎng)方面，必須要關注以下四點：

　　第一點是強素質(zhì)、高追求，奔向世界級目標。2011年我國首次組團參加了有“技能界的奧林匹克”之稱的第41屆世界技能大賽，就取得了總平均分第二的優(yōu)異成績，這是中國優(yōu)秀技能人才走上國際舞臺的開始，也是一個國家、一個社會對高技能人才尊重的體現(xiàn)。沒有一流的技工，就沒有一流的產(chǎn)品，徐工要成為世界級企業(yè)，必須要有一流的產(chǎn)品，更需要有高素質(zhì)的員工。而這個基礎就是首先要成為合格的企業(yè)，要生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，要抓好勞動者的素質(zhì)。目前我們的員工隊伍在基本道德素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、行為素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)方面距離發(fā)達國家還有很大的差距，勞動者素質(zhì)提升是國家“十二五”戰(zhàn)略目標，也是徐工的一項提升工程，我們必須扎扎實實地去做。國際化的徐工，要在各方面必須走在前面。