日前,長沙中聯(lián)重科本部舉辦了新春大型專場人才招聘會。作為中國工程機(jī)械領(lǐng)軍企業(yè)的中聯(lián)集團(tuán)早就廣發(fā)英雄帖,放出豪言廣納賢才,此次一口氣拿出1000多職位虛席以待。
招聘現(xiàn)場“爆棚” 營銷、技術(shù)人才成為“香餑餑”
天公不作美。雖然是初春,還是有些寒意。并且飄起了淅淅瀝瀝的春雨。然而,記者在招聘會現(xiàn)場看到,四面八方涌來的應(yīng)聘者還是排起了長龍,估計(jì)求職者超過六千,其中,應(yīng)屆畢業(yè)生約占兩成以上。此次中聯(lián)集團(tuán)率旗下中聯(lián)重科(股票代碼000157)、中科北斗、中聯(lián)四星客車、中昊監(jiān)理、中宸鋼品等5大成員企業(yè),總共發(fā)布了1000多個招聘職位,其中高中級管理人才和技術(shù)研發(fā)人員占20%,營銷類、技術(shù)類員工達(dá)到了50%以上。
對于當(dāng)天未能參加的應(yīng)聘者,中聯(lián)集團(tuán)負(fù)責(zé)人也表示,應(yīng)聘者也可以將個人資料郵寄、傳真或E-mail至人力資源部,或參加公司每周二、四下午舉行的日常招聘。而對于未能錄取的應(yīng)聘者,中聯(lián)集團(tuán)建立了龐大的人才數(shù)據(jù)庫,共有萬余份個人資料收錄入庫,為公司后需人才的選拔任用奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),并有機(jī)會參加中聯(lián)集團(tuán)今后的人才招聘。
企業(yè)擴(kuò)張“胃口”大開 穩(wěn)健發(fā)展英雄投營
2004年,中聯(lián)集團(tuán)榮登中國機(jī)械500強(qiáng)排行榜第77位、中國企業(yè)500強(qiáng)排行榜第470位、中國500最具價值品牌排行榜第200位,并首次被國務(wù)院國資委、中宣部列為2004全國十大國企改革典型。全年完成銷售收入53.4億元,利潤總額4.47億元,同比分別增長52%、50%,保持了較快的增長速度。
從常德灌溪工業(yè)園的掛牌到長沙麓谷工業(yè)園全面竣工,從自主開發(fā)中國第一臺瀝青加熱機(jī)組到“神州第一吊”,從中聯(lián)海強(qiáng)到中聯(lián)客車成立并投產(chǎn),中聯(lián)集團(tuán)“五大園區(qū)、七大工程機(jī)械基地”的全國布局已基本完成,形成了工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)集群的雛形。中聯(lián)集團(tuán)負(fù)責(zé)人表示,隨著中聯(lián)集團(tuán)日益發(fā)展壯大,產(chǎn)業(yè)升級和擴(kuò)張,企業(yè)的科技含量不斷提高,因而對人才的需求也顯得越來越迫切,各類人才需求迫在眉睫,廣納賢才勢在必行。
這位負(fù)責(zé)人表示,中聯(lián)集團(tuán)一貫堅(jiān)持“尊重知識、尊重人才”,“以事業(yè)吸引人,以愛心團(tuán)結(jié)人,以機(jī)制穩(wěn)定人,以感情留住人”。中聯(lián)集團(tuán)對招聘人才除提供強(qiáng)有力的薪酬待遇、成長空間、巨大的應(yīng)聘崗位外,今年還將進(jìn)行一系列的系統(tǒng)培訓(xùn),科學(xué)制定員工短、中、長期培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施“長期磨刀、中期鍍金、短期充電”計(jì)劃。
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