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　　7月12日—16日，山東臨工在總部召開主管級別以上管理人員半年績效考核暨述職會(huì)議，山東臨工總經(jīng)理文德剛，總工程師支開印、財(cái)務(wù)總監(jiān)張華，黨委副書記周維升，總經(jīng)理助理馬興慶、王者森等領(lǐng)導(dǎo)出席了此次會(huì)議。

　　來自生產(chǎn)、研發(fā)、營銷、進(jìn)出口、后勤等各事業(yè)部的200余名中層管理人員，分別對各自職能領(lǐng)域半年來的工作進(jìn)行了詳盡的梳理匯總，每人10分鐘的工作報(bào)告充滿各種亮點(diǎn)，精益生產(chǎn)的新流程、技術(shù)研發(fā)上的新專利、營銷上的新市場、管理上的新制度等都讓與會(huì)眾人受益良多，每一位管理人員也從自身職能和企業(yè)發(fā)展的角度，對所轄領(lǐng)域存在的問題和不足，做了詳盡的剖析，并對下一步的工作開展了翔實(shí)認(rèn)真的規(guī)劃。會(huì)上，山東臨工總經(jīng)理文德剛指出：臨工依靠高效穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì)，靈活主動(dòng)的營銷手段，在整個(gè)行業(yè)低迷的2012年，仍然逆勢前行取得了不錯(cuò)的成績，希望各位中層管理人員能夠再接再厲，總結(jié)以往的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足，互相借鑒學(xué)習(xí)，群策群力，為今后工作開展和臨工的實(shí)力提升做出更大的貢獻(xiàn)。